3 Minutės
Disney ruošiasi dar vienai darbuotojų mažinimo bangai, per artimiausius mėnesius gali būti atleista iki 1 000 darbuotojų. Šis žingsnis yra pirmas didesnis personalo mažinimas nuo tada, kai Josh D’Amaro tapo bendrovės generaliniu direktoriumi, ir tai rodo, kad Disney siekis optimizuoti veiklą dar toli gražu nesibaigė.
Remiantis Deadline patvirtintais pranešimais, atleidimai paveiks tik nedidelę Disney didžiulės pasaulinės darbo jėgos dalį, kurios dydis praėjusio finansinių metų pabaigoje viršijo 230 000 darbuotojų. Didelė šios sumos dalis sudaro ne visą darbo dieną dirbantys darbuotojai, dirbantys teminių parkų versle, tačiau naujausi sumažinimai labiau susiję su Disney pramogų padaliniais.
Dauguma dabartinės restruktūrizacijos, atrodo, susijusi su platesniu Disney siekiu suvienodinti rinkodaros veiklą kino, televizijos ir transliavimo srityse. Šių metų pradžioje ilgametis vadovas Asad Ayaz buvo paskirtas vyresniuoju rinkodaros ir prekės ženklo vadovu, kai įmonė ėmė centralizuoti strategiją ir naikinti dubliuojamas pareigas. Šis pokytis dabar virsta atleidimais, ypač ten, kur Disney mano, kad atsakomybės buvo dubliuotos.
Skaičius gali skambėti didelis, tačiau Disney kontekste jis vis tiek yra santykinai nedidelis, palyginti su plačiomis pertvarkomis, vykdytomis Bob Iger sugrįžimo metu. 2023–2025 m. Disney per keletą atleidimų bangų panaikino maždaug 8 000 darbo vietų, galiausiai sutaupydama apie 7,5 mlrd. JAV dolerių. Ši suma gerokai viršijo įmonės pirminius tikslus ir tapo vienu aiškiausių ženklų, kaip ryžtingai Disney buvo pasirengusi perdaryti save dėl pramonės spaudimo.
Ir Disney čia nebuvo vienintelis. Medijų ir pramogų sektoriuje studijos ir transliavimo milžinai per pastaruosius dvejus metus mažino išlaidas, jungė padalinius ir naujai apgalvojo, kaip turinys yra reklamuojamas ir platinamas. Paskutinė Disney atleidimų banga prieš šią įvyko birželį, kai iš Disney Entertainment pasauliniu mastu buvo atleisti keli šimtai darbuotojų. Nukentėjo komandos, susijusios su kino ir televizijos rinkodara, TV viešųjų ryšių, atrankų, plėtros ir korporacinių finansų sritys.
Tas birželio mažinimas buvo ypač reikšmingas, nes tai buvo ketvirta ir didžiausia atleidimų banga per mažiau nei metus, paveikusi Disney televizijos veiklą. Kitaip tariant, tai nėra vienkartinė korekcija. Tai ilgesnio modelio dalis, nes Disney toliau pertvarko savo verslą prisitaikydama prie medijų kraštovaizdžio, kurį formuoja transliavimo konkurencija, didėjančios gamybos sąnaudos ir investuotojų spaudimas saugoti pelningumą.
D’Amaro oficialiai buvo paskirtas Disney generaliniu direktoriumi vasario 3 d., o formaliai pradėjo eiti pareigas kovo 18 d. per bendrovės metinį akcininkų susirinkimą. Jo paskyrimas užbaigė Bob Iger išskirtinę 52 metų karjerą įmonėje, įskaitant du atskirus vadovavimo laikotarpius. Dabar, kai šie atleidimai įvyksta ankstyvame D’Amaro vadovavimo etape, žinia tampa aiški: Disney kitas skyrius gali būti kuklesnis, spartesnis ir daug mažiau sentimentalus nei praeitis.
Įmonei, pastatytai ant fantazijos, realybė kasdien darosi ryškesnė.
Palikite komentarą